时间：2026-08-25 14:28:21 来源：人神同嫉网

据知情人士透露，克对本月早些时候，员工就在SpaceX宣布完成对Cursor公司600亿美元收购的话中后新当天，埃隆·马斯克召开了一次全体员工视频会议，人工与这家软件开发公司的智能中落员工进行了交流。据五位了解此次会议的竞赛经新人士透露，马斯克向与会者表示，浪财浪网SpaceX的克对人工智能部门已经落后于竞争对手，而他不习惯遭遇失败。员工与特斯拉或SpaceX在各自行业中占据主导地位不同，话中后新SpaceXAI旗下的人工Grok并非市场领导者，亟需追赶。智能中落在这次电话会议上，竞赛经新马斯克表示人工智能模型终将发展到人类无法掌控的浪财浪网程度，这是克对不可避免的趋势。因此，他对聚集在Cursor旧金山总部以及其他小型办公点的员工称，他们必须助力SpaceX人工智能部门抢在其他企业之前研发出相关技术。一位知情人士表示，马斯克称赞 Anthropic 领跑人工智能竞赛，称其是实力强劲的竞争对手。另有两名知情人士称，马斯克还提到，SpaceX会继续囤积算力，力争成为人工智能赛道上算力储备最高的企业。这是马斯克初次面向Cursor 一千多名员工发表讲话。而自两家企业在 4 月签署技术共享与算力合作协议（SpaceX 借此获得收购 Cursor 的选择权）以来，SpaceX 的影响力便一直在这家初创公司内部持续扩散。据一名了解招聘情况的人士透露，Cursor管理层告知部分员工，SpaceX管理层已经批准了该公司的招聘预算，并勉励这家初创企业加快招聘销售人员。过去一年，Cursor员工规模增长至原来的四倍以上，主要源于销售与市场营销岗位的大规模招人；自 4 月起，该公司每月都会在这两个部门新增数十名员工。两名知情人士称，今年6月，Cursor高管还向马斯克演示了该公司对标 GitHub 的产品 Origin。Cursor于上周推出了 Origin 的测试版。这是一个壮志勃勃的品种，公司在达成合作协议之前就已经启动开发。与此同时，这种特殊的合作模式，让收购事宜及其对 Cursor 的实际影响，在数月之内都充满不确定性。合作消息公布后不久，管理层就告诉 Cursor 员工，Cursor 的品牌对 SpaceX 而言是一笔宝贵资产，这笔交易不会对日常运营造成太大变动。但随之收购临近，现实情况显然并非如此。尽管SpaceXAI希望Cursor能补充其现有团队——今年由于裁员和人员离职，该团队已大幅缩减——但Cursor自身也经历了大量人员离开。近期的高层离职包括强化学习负责人、设计负责人、全球战略客户总监、品牌负责人以及Cursor的首座法律军师。根据LinkedIn记录以及现任和前任员工的说法，自今年4月以来，已有约45名员工离开Cursor，其中大部分来自产品和工程部门，尽管整体员工人数仍在增长。其中包括大约20名在Cursor今年早些时候收购代码审查初创公司Graphite时加入的团队成员。Graphite的首座执行官Merrill Lutsky已于6月离开Cursor。收购完成后，Cursor首座执行官Truell将担任SpaceXAI的领导职务，直接向马斯克汇报工作；联合创始人Aman Sanger则在预训练部门任职，另一位剩余联合创始人Sualeh Asif担任SpaceXAI的机器学习负责人。今年早些时候从Cursor转投SpaceXAI的Andrew Milich将继续领导产品团队。迅速扩张，竞争加剧Cursor 如今的处境，充分暴露了人工智能行业内围绕人才、算力以及大客户展开的激烈博弈，这也促使行业联盟与企业策略快速迭代变化。据报道，Cursor今年6月的年化营收已达到 40 亿美元，即便 SpaceX 要求在人工智能基础设施上投入巨额资金，Cursor 仍能够为其带来 AI 业务营收的增长。Cursor于 2022 年由一群麻省理工学院相识的友人联合创立。公司最初推出一款代码编辑工具，迅速成长为 AI 辅助软件工程天地最热门的产品之一。三名知情人士表示，该公司早期团队规模小、凝聚力强，行事果敢快捷。Cursor 采用相对扁平化的组织架构，岗位头衔并不固化，企业文化勉励员工跨团队协作，合力推动产品上线。另有两名知情人士透露，Cursor 的开发节奏极快，工程师有时无需经过传统代码审查就直接推送产品更新。这种工作模式，导致 AI 生成代码所引发的漏洞与安全问题，时常出现责任归属模糊的情况。三名知情人士称，随之规模不断扩大，Cursor 开始增设更多中层管理人员，明确岗位职责，同时对工作增加更多审核与监督机制。另有两名知情人士表示，今年 2 月，Cursor 上线了一套人工智能系统，能够自动审查代码更新，并判断哪些问题要求交由人类工程师处理，之后公司才可以发布代码。还有两名知情人士透露，今年夏天，Cursor 着手起草公司首份正式安全政策；在此之前，该公司并没有成型的安全制度框架。SpaceX 人工智能部门在代码天地追赶对手的进程陷入困境，双方开展合作原本意在强化 SpaceX 自有 AI 产品。而达成合作之际，Cursor 自身也身处激烈竞争之中，同样谋求业务拓展，就连为其产品提供底层大模型的厂商，也成为它的竞争对手。两名知情人士表示，早在这笔交易落地之前，Cursor 首座执行官迈克尔・特鲁尔就告知员工，公司若要持续发展，就不能局限于代码业务。他曾警示，如果不拓宽产品矩阵，OpenAI 或者 Anthropic 有可能蚕食掉 Cursor 的业务。与此同时，Cursor 正加码布局代码相关新产品，研发一款 GitHub 的直接竞品。该公司从微软旗下这个用于代码存储、审查与协作的平台挖来工程师，并于今年早些时候完成了对 Graphite 的收购，这项收购最早于去年 12 月对外公布。两名知情人士称，Graphite 此前已经开发出软件代码审查与管理工具，Cursor 迅速将这些工具整合进自家产品。数名 Graphite 的员工转去开发 Origin 品种，该产品计划打造类似 GitHub 的全新代码仓库，同时融合 Graphite 现有的代码审查技术。在敲定与 SpaceX 合作的数周之前，Cursor 曾启动新一轮融资，但部分投资者选择拒绝参与。彼时，该公司毛利率为负，并且展望今年晚些时候还要求再融资数十亿美元，用以支付算力开销Cursor 转而选择与 SpaceX 开展合作，借此获得了所需算力，两家公司随即启动合作品种，共同研发新版 Grok 模型以及 AI 智能体。两名知情人士称，Origin 产品的开发工作也在继续推进，但遭到 Cursor 部分内部员工的抵触，他们不愿将手头工作迁移出 GitHub。一名知情人士表示，产品团队除了提升该产品的可靠性、完善与 Graphite 的对接能力之外，还着力挖掘更多差异化亮点，使其与 GitHub 形成区分。两名知情人士透露，SpaceX 完成 IPO 数日之后，于 6 月宣布推进这笔收购。当时 Cursor 员工在 Slack 工作群里刷火箭飞船表情，以此庆祝这一消息。知情人士称，Cursor 管理层勉励员工在社交媒体宣传自家工作成果，还号召大家分享在这家初创公司的难忘经历。大约同一时期，Cursor 向员工公布一项新政策：遭裁员的员工可享有 9 个月的加速股权兑现权益。彼时公司告知员工，该政策没有设置有效期。与此同时，Cursor 引进多名关键产品岗人才，其中就包括 6 月从 Anthropic 挖来的设计师珍妮・温。两名知情人士表示，8 月，距离交易完成前不久，Cursor 通知员工，上述加速股权兑现政策将在约三个月后到期。差不多同一阶段，公司对产品、营销部门的多名高层进行降职调整，还改动部分人员的薪酬方案：下调薪资，并且将股权兑现和新的业绩考核目标绑定。三名知情人士称，截至上周一，Cursor 各团队已经启动整合流程，包括合并 Slack 工作群组，将 Cursor 员工分配至 SpaceX 人工智能各个业务团队。知情人士还提到，Cursor 开始勉励员工前往加州帕洛阿尔托的 SpaceX AI 办公点；首座执行官特鲁尔甚至许诺，会给员工配发《升空：埃隆・马斯克与造就 SpaceX 的艰难初创岁月》一书，帮助大家了解这家企业的历史。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP责任编辑：于健 SF069

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